Mes questions liées à la relation individu/cheval comme méthode d'accompagnement d'individus en souffrance au travail

 

Mes questions - Les réponses :

Un accompagnement, mené très communément en salle, nécessite de disposer d'une salle. Qu'en est-il pour un accompagnement facilité par la relation individu/cheval ?
Pour ce type d'accompagnement, quels sont les éventuels pré-requis ? Monte-t-on à cheval ?
L'interaction avec un cheval, animal de proie, de fuite, nécessite-t-elle l'application de règles de sécurité ?
L'accompagnement facilité par la relation individu/cheval : est-ce crédible auprès des décideurs de l'entreprise qui vont valider et payer cette démarche ?
Quel est le budget de la location du lieu et du cheval pour un accompagnement facilité par la relation individu/cheval, en intra-entreprise ?
Combien de personnes peuvent prendre part à un accompagnement facilité par la relation individu/cheval, en intra-entreprise et en inter-entreprises (nous les menons hors temps de travail) ?
En plus de ces réponses, est-ce possible de voir une vidéo d'une personne en situation avec le cheval ?

 

 

Un accompagnement, mené très communément en salle, nécessite de disposer d'une salle. Qu'en est-il pour un accompagnement facilité par la relation individu/cheval ?

L'accompagnement se déroule dans tout lieu disposant d'un espace clôturé, plat, circulaire d'environ 20 mètres de diamètre (appelé rond de longe), couvert ou en plein air, avec un cheval en liberté, sans harnachement. Le cheval est une femelle ou un hongre (cheval castré : très commun dans les centre équestres), adulte (à partir de 4 ans), de bonne composition mentale, très habitué aux interactions avec l'individu et idéalement de maximum 1.65 m au garrot, non ferré.

Souffrance psychique au travail

 

Pour votre accompagnement en intra-entreprise, nous faisons en sorte de trouver le cheval disposant du caractère le plus adapté à votre besoin (proche de l'individu; distant; facilement abordable ou imposant par sa taille, etc.). Nous connaissons des centres équestres avec lesquels nous collaborons en Ile de France, à Tours, Lyon, dans le Vercors, etc. La France est marquée par le sur-équipement équestre. Il existe environ 8 500 centres équestres, poney clubs, écuries de propriétaires, fermes équestres, etc. affiliés à la Fédération Française d'Equitation (FFE). Ils sont présents partout tant en zones rurale, péri-urbaine qu'urbaine. Il y en a forcément un à moins de 20 kms de votre entreprise. Nous nous chargeons de trouver le plus adapté pour vous en terme de respect du cahier des charges (présence de rond de longe couvert ou non, d'un cheval au caractère adapté à votre besoin, d'une salle) et de votre budget.

Disposer d'un espace clôturé couvert permet de s'affranchir d'une météo pluvieuse. Quant aux accompagnements en hiver, tout dépend de votre seuil de tolérance au froid ou votre possibilité à vous déplacer (en temps et budget) dans un lieu où les températures sont clémentes (Marseille, Bordeaux, Nice, etc.).

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Pour ce type d'accompagnement, quels sont les éventuels pré-requis ? Monte-t-on à cheval ?

L'accompagnement où tout se fait A PIED, SANS MONTER, est accessible à toute personne, valide et non allergique aux poils de chevaux. Dans le cas particulier de plusieurs personnes allergiques aux poils de chevaux, nous pouvons trouver un cheval de race Curly (seule race hypoallergénique), race très particulière car la nature de ses poils fait que l'allergie de l'individu ne se manifeste pas. L'accompagnement se fait dans le cadre indiqué plus haut. Le cheval est en liberté, sans harnachement et vous à pied. Vous pouvez être familier ou non des chevaux, indifférent à eux, en avoir peur, être cavalier confirmé, etc. Aucune connaissance du cheval, de l'équitation n'est nécessaire. Si vous en avez, ce n'est en aucun cas une gêne. Aucun apprentissage de technique équestre n'est réalisé. L'objet de l'accompagnement est autre.

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L'interaction avec un cheval, animal de proie, de fuite, nécessite-t-elle l'application de règles de sécurité ?

Oui. Elles sont compréhensibles et accessibles pour tous. Le cheval vit dans un monde sensoriel différent du nôtre. Il nous faut en tenir compte. Il s'agit de :

  • modérer vos gestes et paroles à proximité du cheval
  • si vous passez juste derrière sa croupe (à cet endroit il vous voit mal ou pas du tout), garder un contact physique et vocal avec lui
  • avoir en permanence le cheval dans votre champ de vision, tout en se rendant attentif à l'environnement et ce qui pourrait perturber le cheval afin d'anticiper ces éventuels mouvements de peur, sursaut, etc. S'il a peur, sursaute et bouge beaucoup à vos côtés, dirigez-vous vers sa tête. S'il panique, laissez le fuir en prenant soin de vous écarter sans danger. Surveillant aussi l'environnement pour vous, nous vous prévenons et donnons la conduite à tenir, lorsque nécessaire.
  • Pour prendre connaissance de fiches avec texte et illustrations, détaillant les règles de sécurité, cliquez ici

 

Leadership et leader

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L'accompagnement facilité par la relation individu/cheval : est-ce crédible auprès des décideurs de l'entreprise qui vont valider et payer cette démarche ?

La relation individu/cheval comme outil de formation est reconnue dans le secteur de la formation professionnelle, en France notamment. En 2009 lors de la 1ere nuit de la formation professionnelle en France, les organisateurs, dont l'Association Nationale des DRH (ANDRH) et la Fédération de la Formation Professionnelle (FFP), ont mis en compétition des acteurs de la formation dans différentes catégories. Dans celle dédiée à la formation la plus innovante, une société de Bergerac (Dordogne) utilisant la relation individu/cheval comme outil de formation au management a reçu le 1er prix.
La formation facilitée par le cheval se pratique depuis plusieurs années en formation initiale au sein de l'Ecole de Management de Grenoble. L'enseignante responsable est Nancy Amstrong, qui a publié des articles sur cette méthode au sein de revues universitaires dont "Le cheval à la rescousse de la formation des leaders" dans L'expansion Management Review nº146 en 2012. Elle fait actuellement une thèse de Doctorat et outre ceci Nancy Amstrong souhaite donner de la visibilité à cette méthode au sein du monde universitaire académique.
Un autre élément important est l'apparation de formations diplomantes à la relation d'aide par la médiation animale. Les premières datent d'il y a quelques années, apparues dans les facultés de médecine parisiennes. En 2009 une a vu le jour à Clermont Ferrand, dans une université de médecine.

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Quel est le budget de la location du lieu et du cheval pour un accompagnement facilité par la relation individu/cheval, en intra-entreprise ?

Pour les centres équestres avec lesquels nous travaillons, cela varie entre 250 et 500 € HT/jour, selon le lieu (Paris/Province), le standing, pour la location d'un rond de longe, la mise à disposition d'un cheval ou plusieurs et d'une salle de travail. C'est un prix global, et non par personne.

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Combien de personnes peuvent prendre part à un accompagnement facilité par la relation individu/cheval, en intra-entreprise ou en inter-entreprises (nous menons ceci hors temps de travail) ?

Sur la base d'un cheval, d'un intervenant, d'un lieu (une enceinte clôturée) et d'une journée, nous travaillons avec 3 à 5 personnes.
Si votre besoin nécessite par le grand nombre de personnes à accompagner en une seule journée, d'être plusieurs intervenants, nous faisons intervenir des "pairs" basés à Paris, Lyon, Angers, etc. avec qui nous avons déjà collaborés. Nous trouvons aussi un même centre équestre disposant de plusieurs chevaux et enceintes clôturées.

Leader, leadership

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En plus de ces réponses, est-ce possible de voir une vidéo d'une personne en situation avec le cheval ?

Oui, en voici une.



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